1. Những thay đổi mới 2023
Trong Chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023, điểm nổi bật là sự áp dụng những chính sách mới của chính phủ Nhật Bản, mang lại nhiều lợi ích cho người lao động nước ngoài, bao gồm:
Tăng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng.
Nâng thời hạn hợp đồng từ 03 năm lên 05 năm.
Chấp nhận tu nghiệp sinh Nhật Bản, ngay cả những người đã hết hợp đồng và quay trở lại làm việc đúng với ngành nghề đã tu nghiệp trước đó.
Mở rộng độ tuổi cho người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Không còn yêu cầu ngoại hình là vấn đề quan trọng.
Hình xăm nhỏ, sẹo, hay cận thị không còn là rào cản tham gia chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản.
Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 là có thể đăng ký tham gia đến 90% các đơn hàng.
Số lượng ngành nghề tăng từ 66 lên 77 ngành trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh.
Dù có những lo lắng từ lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và lệnh cấm nhập cảnh từ phía Nhật, nhưng cần lưu ý rằng nhu cầu nhân lực nước ngoài tại Nhật Bản vẫn cao, đặc biệt là khi nhiều doanh nghiệp cần lao động để phục hồi sản xuất kinh doanh. Các doanh nghiệp Nhật đã giảm các điều kiện để người lao động dễ dàng tham gia, tạo ra cơ hội cho việc trúng tuyển đơn hàng.
Năm 2022 được dự đoán là một năm triển vọng cho Xuất khẩu lao động Nhật Bản, đặc biệt với nhiều chính sách ưu tiên dành cho thực tập sinh Việt. Điều đặc biệt là Nhật Bản đã mở cửa tiếp nhận thực tập sinh sau một thời gian hạn chế do dịch bệnh. Để biết thêm thông tin, bạn có thể tham khảo bài viết "Năm 2022 - Cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản: Có nên tham gia?"
2. Xuất khẩu lao đọn Nhật Bản cần điều kiện gì?
Về độ tuổi:
Điều kiện về độ tuổi trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thường nằm trong khoảng từ 18 đến 36 tuổi, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng. Do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp đã mở rộng giới hạn độ tuổi tiếp nhận, cho phép những đơn hàng đặc biệt chấp nhận người lao động đến độ tuổi 40.
Đối với việc tham gia Xuất khẩu lao động Nhật Bản, độ tuổi phổ biến nhất cho nam và nữ là từ 19-30 tuổi.
Các đơn hàng đặt ra yêu cầu cao về trình độ chuyên môn và tay nghề. Ngoài ra, đối với các đơn hàng có thời gian làm việc dài hạn hoặc với số lượng lớn, thì biên độ tuổi có thể mở rộng hơn. Đặc biệt, đối với những ngành nghề như may, xây dựng, nông nghiệp, giặt là, độ tuổi được chấp nhận có thể từ 18-40 tuổi.
Về trình độ văn hóa, chuyên môn:
Hiện tại, thông thường chỉ đòi hỏi trình độ văn hóa Trung học cơ sở trở lên (cấp 2). Tùy thuộc vào đặc điểm và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, từng đơn hàng có thể yêu cầu thực tập sinh có bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông, trung cấp, cao đẳng, hoặc đại học.
3. Điều kiện về ngoại hình:
Ngoại hình đóng vai trò quan trọng trong tiêu chí tuyển dụng lao động Việt Nam cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Thông thường, các đơn hàng Xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ đặt ra các yêu cầu như sau:
Đối với nam lao động, yêu cầu chiều cao từ 1,60m trở lên và cân nặng từ 50kg trở lên.
Đối với nữ lao động, yêu cầu chiều cao từ 1,50m trở lên và cân nặng từ 45kg trở lên.
Đây chỉ là các con số tham khảo. Tùy thuộc vào từng đơn hàng cụ thể, các yêu cầu về ngoại hình, bao gồm chiều cao và cân nặng, có thể có sự biến động. Dưới đây là một số ví dụ:
Đối với đơn hàng công xưởng: Yêu cầu nam có chiều cao trên 1m65, nữ trên 1m54.
Đối với đơn hàng xây dựng: Chấp nhận nam lao động có chiều cao trên 1m57.
Đối với đơn hàng may mặc: Chấp nhận nữ lao động có chiều cao trên 1m45.
Do đó, để biết thông tin chính xác và được tư vấn đúng đắn về việc tham gia đơn hàng Xuất khẩu lao động Nhật Bản nào, quý vị có thể liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng để nhận được thông tin chi tiết và tư vấn cụ thể.
4. Yêu cầu sức khỏe đi XKLĐ Nhật có gì thay đổi:
Sức khỏe đóng vai trò quan trọng khi đăng ký chương trình Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Bên cạnh việc đảm bảo sức khỏe về thể lực trong quá trình làm việc tại Nhật, người lao động cũng cần tránh mắc phải một trong 13 nhóm bệnh bị cấm tham gia chương trình XKLĐ Nhật, bao gồm các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, bệnh tim mạch, và hình xăm, những căn bệnh mà chính phủ Nhật Bản đã quy định cấm nhập cảnh. Tuy nhiên, có những bệnh vẫn có thể được xem xét tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của từng trường hợp.
5. Kinh nghiệm làm việc
Tùy thuộc vào từng doanh nghiệp và từng đơn tuyển chọn lao động, các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc có sự đa dạng. Có đơn hàng yêu cầu tay nghề và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực như cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy, trong khi đó, có những đơn hàng không đặt yêu cầu về kinh nghiệm và thực tập sinh sẽ được đào tạo sau khi trúng tuyển.
Cụ thể:
Đối với đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: Các ngành nghề như cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy...
Đối với đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm: Các lĩnh vực như nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử...
Lưu ý: Ngoài yếu tố kinh nghiệm làm việc, các nhà tuyển dụng Nhật Bản cũng chú trọng đến ngoại hình và đánh giá tác phong, cử chỉ, thái độ của ứng viên. Sự nhanh nhẹn, ý thức tốt, và tính hòa đồng của ứng viên cũng đóng vai trò quan trọng và được đánh giá cao trong quá trình tuyển chọn.
6. Yêu cầu về hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản
Các giấy tờ mà học viên cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản là những văn bản cần có, đòi hỏi sự chính xác và giữ gìn sạch sẽ. Những giấy tờ này nên được bảo quản trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường). Dưới đây là chi tiết:
Ảnh thẻ
Sơ yếu lý lịch
Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
Xác nhận nhân sự
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
Giấy khám sức khỏe
Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
Hộ chiếu
Comentarios